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把牢五項履職關 促進代表能力提升

文章來源:本站  發布時間:2019-02-01 16:20  瀏覽次數:

今年,我區人大把代表能力提升工程作為工作重點,把牢五項履職關,注重區鎮聯動,充分發揮各級人大代表的作用,真正實現人大代表“從人民中來、到人民中去”。

一是把牢“建議關”。人大代表的建議、議案,直觀地反映了人民群眾的呼聲與需求。提出高質量的建議、提案,既是代表的權利,也是代表的義務。每年年底,區人大都開展優秀建議評比活動,并把建議質量作為優秀代表評比、代表連任的考量指標。同時,建立區人大常委會主任督辦建議制度,從代表建議中挑出較有影響力的建議進行重點督辦,讓建議辦理“落地有聲”。

二是把牢“培訓關”。集中培訓是提升代表履職能力的重要途徑。每年,區鎮兩級人大都舉辦各類培訓班,邀請人大制度研究專家作為培訓講師,精心準備課程內容,既注重政治理論的講解,也注重人大代表履職實踐的指導;既注重國際國內局勢的分析,也注重人大制度的解讀。同時,打破一般培訓“老師講、學員聽”的模式,加入課間討論交流,鼓勵學員相互談感受、談體會,讓學員在培訓中增進交流、互相提升。

三是把牢“述職關”。組織人大代表在任期內進行述職,并對履職情況進行測評,既是對人大代表的鞭策,也是提升履職能力的方法。在區十六屆人大常委會第十五次會議上,32名市人大代表向常委會述職,匯報任職以來的履職情況,并當場接受常委會組成人員的滿意度測評,滿意度均達到97%以上。

四是把牢“活動關”。代表活動包括接待選民,參加視察調研、執法檢查活動、對政府部門進行評議、出席人民代表大會、列席政府或人大常委會會議以及代表小組組織的其他活動。今年7月,全區各鎮召開年中人代會,鎮人大代表不僅聽取審議了政府各項工作報告,還結合會議議程,視察政府重點工程、評議副鎮長述職、開展“知政問政”活動等,在活動中依法履行職責,發揮代表作用。

五是把牢“考核關”。出臺《武進區人大代表年度履職考核辦法》,由人事代表工委牽頭,專人負責代表履職考核系統,對全體區人大代表履職情況進行量化考評,讓考核更有依據、更加科學。運行代表履職手機APP,為代表及時上傳履職記錄、了解人大動態、學習履職知識,為人大常委會全面了解代表履職情況提供了便利。(蔣暑)

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