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區人大代表年度履職考核辦法

文章來源:本站  發布時間:2018-05-03 15:58  瀏覽次數:

(2017年3月6日區第十六屆人民代表大會常務委員會第四次主任會議通過)

   

    第一條 為進一步促進武進區人大代表(以下簡稱代表)依法行使職權,履行義務,發揮作用,根據最新修訂頒布的《江蘇省實施<中華人民共和國全國人民代表大會和地方各級人民代表大會代表法>辦法》規定,結合我區實際,制定本辦法。

    第二條 開展對代表履職情況考核工作,是增強代表的政治意識、法律意識、為民意識,促進代表依法履行職責的需要;是加強代表履職工作管理,進一步發揮代表作用的需要。

    第三條 代表履行職責考核的主要內容:

    l、按時出席本級人民代表大會,積極參加每次全體會議、代表團、組會議等情況;

    2、認真審議各項議案、報告和其他議題,發表意見等情況;

    3、提出高質量議案,建議、批評和意見等情況。

    4、出席或應邀列席市、區人大常委會、鎮人大主席團(街道人大工委)各種會議,積極參加其組織的各項視察、專題調查和執法檢查等履職活動和其他活動情況;

    5、應邀列席市委、市政府、區委、區政府及相關部門召開的各類會議、組織的各類活動情況;

    6、依托“代表之家”和村、社區平臺,積極參加所在代表小組活動,聯系選民、向選民述職等情況。

第四條 代表履職考核采取計算機錄入相關信息,自動統計積分排序的方法進行。其中,代表出席本級人代會的情況由簽到系統根據代表刷卡簽到情況記錄信息;代表所提的議案、建議、意見及參加各類活動的情況由人工按計分標準錄入相關信息。

    第五條 區人大常委會人事代表工委每年年底根據計算機生成的各代表年度總分及排序情況,提出考核評價意見,報區人大常委會主任會議審定。經審定取得一致意見后,及時將結果反饋給代表本人及所在選舉單位。

    第六條 代表履職成效顯著的,其考核結果將作為屆終評選優秀人大代表、推薦代表連任人選的重要條件之一;凡履職不積極的,由區人大常委會主任或原選舉單位負責人對其進行約談。

    第七條 各鎮人大主席團參照本辦法組織實施好對鎮人大代表的履職考核管理工作。

    第八條  本辦法經區人大常委會主任會議通過后實行。

 

    附件:武進區人大代表年度履職考核內容計分標準

武進區人大代表年度履職考核內容及計分標準

 

    一、出席會議

    人大代表出席人代會,每次會議準時簽到計10分,遲到計8分,因事請假計5分,無故缺席0分。

常委會委員出席常委會會議,每次會議準時簽到計2分,遲到、請假計1分,無故缺席0分。

    二、提出建議(議案)

    領銜提出1條建議(議案)并被立案的,加10分,附議人加2分。未被立案的建議(議案)不加分。

    三、參加活動

    參加市、區級各類活動(包括視察、調研、執法檢查、座談會、旁聽庭審、列席會議、學習培訓、主任接待日等),每次計3分。參加鎮(街道)活動、代表小組活動分數由鎮(街道)人大年終評分上報,總分計10分。

    四、附加分

    被評為年度優秀建議的,領銜人計5分,附議人計2分。被區級以上人大研究會或媒體采納的調研文章,撰寫人計5分。獲得全國、省、市、區級人大系統各類榮譽的,分別計20分、15分、10分、5分。

 


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